企業・法人向け調査

雇用信用調査

企業として、採用や人事は慎重に進めたいものです。履歴書に記載されていることは真実なのか?記載されている実家の住所には住んでいなく勤務先の近くに同棲をして数年間交通費を不正に請求していたケースもあります。前勤務先ではトラブルがなかったか?本当に円満に退社だったのか?雇用調査をしたところ、全勤務先で営業や経理で不正行為を行っていたため、解雇や懲戒免職だったことも判明しました。入社後リスクとならないためにも素行や金銭感覚、交友関係などを把握することが必要であります。近年弱者救済ではないですが経営者側よりも雇用側が守られる時代になってきております。経営者は懸命に企業を守り雇用を守っていても社員からはそんなことは当たり前だと考えていたケースも調査で判明しました。また、優秀な人材が入社する場合でも仕事の能力だけではなく御社の社風に合うのか?いま一度冷静に確認しておくことも必要であります。
良い人材に恵まれ社員もモチベーションが維持出来てこの会社のために頑張ろうと思ってくれる気持ちは社長に取って嬉しです。社員が長く勤めていただき双方が良い関係であることが望ましいです。そのために採用時は慎重さが大事だと考えます。
 

雇用信用調査でよくある相談内容

・面接の印象が良く入社したが協調性がなく困っている
・紹介から役職候補で入社させたが社風に合わない
・採用した際の住所から反対方向の電車で見かけると社員から聞いた
・社内の社員と複数交際しているので困っている
・以前働いていた会社からトラブルを起こして退社しているようだ
・経理を採用したが不正が判明した

ご依頼・ご相談について

価格表

〇雇用信用調査 100.000~
     (税込110.000~)

*ご依頼者様のご意向を伺いながら調査いたします。
*調査に関わる諸経費(交通費、宿泊費(遠方で必要の際)は別途となります
*事前調査の交通費、経費は無料となります
*お見積りした以上のご請求はございません

 

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